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DATOS PÚBLICOS: UN DERECHO CONSTITUCIONAL

Días atrás se hizo viral la disposición 0338/2019 donde se otorga la suma de un adicional del 40% sobre el sueldo básico al secretario de gobierno del municipio reginense, Juan Valverde, por dedicación funcional exclusiva (es válido aclarar que no fue el único secretario que lo cobró). Esto desató una andanada de comentarios por parte de la comunidad reginense.

El adicional se da justo en el momento donde el ejecutivo negocia paritarias con los trabajadores municipales, a los que les ofrecieron un 3% en marzo y un 3% en junio, que se suman a los 1.000 pesos que los trabajadores comenzaron a percibir en diciembre. Esto representaría recién a mitad de año un 15% de aumento para las categorías más bajas. La propuesta fue rechazada por La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) seccional Villa.  Propuestas muy distantes, dispares, desiguales. (Fuente: http://aterionegro.org.ar/)

Ahora, por la tarde, se filtraron en redes sociales los recibos de sueldo de varios Secretarios municipales, de quienes manejan los hilos de la ciudad, los que toman decisiones por nosotros. Luego de un discurso de “situación económica austera” por parte del intendente Carlos Vazzana en el inicio de las cesiones del Consejo Deliberante aduciendo la falta de colaboración provincial y nacional, los números de los salarios, por lo menos, hacen ruido en la comunidad.

En tiempos donde la inflación desinflama estómagos, la pobreza colocó ceros pero a la derecha y la canasta básica se hace cada día más básica; al menos resulta inoportuno el contexto en el que se propone ese plus. Más allá de ser merecido o no en función de lo que brindan, que es un análisis propio del intendente, insisto, es impertinente. Tampoco estamos seguros si se está premiando la calidad o la cantidad de trabajo brindando, lo que hace más complejo un desarrollo analítico externo de la cuestión.

Sin embargo, cada cual tendrá su opinión acerca de los montos, ese es más un análisis personal, ciudadano, más que editorial. Prefiero hacer hincapié en la publicación de estos recibos, en como se dan a conocer. Es derecho de los ciudadanos conocer todos los datos públicos que maneja el municipio, entre ellos los sueldos, por supuesto, si somos nosotros quienes los pagamos. Este derecho constitucional fue violentado por todos los gobiernos de turno a nivel local, provincial y nacional.

Hace un tiempo en #latapa publicamos un artículo que hablaba de ello, lo compartimos nuevamente y exigimos como sociedad: al gobierno local, provincial y nacional; la publicación de toda la información que corresponda a actos de gobierno ya que no es responsabilidad de la comunidad hacerlo, por el contrario el acceso a la información pública es un derecho garantizado por nuestra Constitución Nacional.

¿Y DONDE ESTÁN LOS DATOS?

Portada: Germán Busin
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    La crisis salarial en las Fuerzas Armadas es uno de los grandes temas pendientes de la gestión libertaria. La llegada de Javier Milei puso fin el proceso de jerarquización salarial que implementó Sergio Massa para equiparar los ingresos con los de las fuerzas de seguridad y pulverizó el poder adquisitivo de los militares. 

    Esto sumado a la caótica situación de la obra social hace del estado de situación de los uniformaros un combo explosivo y preocupante. 

    La convocatoria

    En ese marco, una fuente militar reveló a LPO que por estas horas está circulando la posibilidad que las Fuerzas Armadas se sumen a un protesta policial por incremento salarial que se realizaría esta semana. Esto sería inédito porque de estas manifestaciones suelen participar efectivos retirados con sus familias pero no militares activos. 

    Sin embargo, la situación es tan delicada que podrían hacer la excepción. Ante este escenario, el gobierno trabaja para anunciar un aumento que pueda desactivar la protesta para desactivar la marcha y evalúa ofrecer un aumento de 100.000 pesos en tres cuotas.

    Un informe de las FFAA revela que el salario de los militares cayó 80% desde que asumió Milei

    «Esto va a depender de la jerarquía pero un promedio de 100.000  pesos en tres tramos sería poco más de 20 mil en septiembre, 30 mil  en octubre que lo cobran en noviembre, y un poco más de 30 mil en diciembre», agregó un militar al tanto de la situación.

    La propuesta que baraja el Gobierno no es vista con buenos ojos en las fuerzas porque lo consideran insuficiente. «Tenemos gente manejando Uber», lamenta. 

    Esta fuente aclara que la marcha aún no está confirmada pero afirmó que «se están juntando grupos de oficiales intermedios, la jerarquía de Mayor Teniente Coronel y equivalentes con algunos miembros de la Gendarmería  y de la Prefectura para ver si hacen algo en conjunto y suman masa crítica para pedir sobre todo sueldos y sanidad». 

    Se están juntando grupos de oficiales intermedios, la jerarquía de Mayor Teniente Coronel y equivalentes con algunos miembros de la Gendarmería y de la Prefectura para ver si hacen algo en conjunto si suman masa crítica para pedir sobre todo sueldos y sanidad

    «Hay mucho malestar con el número que se filtró del ofrecimiento salarial, con el tema social que no se arregla y con el rol de los jefes que no tienen mejor ideas que mentir en televisión y aumentan el caldo de cultivo para un combo explosivo», alertó.

    LPO reveló en mayo que un informe interno de las Fuerzas Armadas afirma que entre diciembre de 2023 y marzo de 2026, los haberes del personal militar registraron una suba acumulada del 139,03%, muy por debajo del avance del Índice de Precios al Consumidor (IPC), que alcanzó el 219,14% en el mismo período. Es decir, una caída del 80 por ciento.

    El Gobierno habilitó que los militares puedan manejar un Uber porque no les alcanza el sueldo

    El documento también muestra que el rubro de alimentos y bebidas no alcohólicas aumentó 189,91%, mientras que vivienda, agua, electricidad, gas y otros combustibles trepó un 417,41%, convirtiéndose en el componente de mayor presión sobre el poder adquisitivo de los uniformados.

    Los datos reflejan una marcada pérdida del salario real del personal militar frente al costo de vida. Mientras en diciembre de 2023 los haberes partían de una base de 100 puntos -igual que el resto de los indicadores-, para marzo de 2026 alcanzaron 239,03 puntos. En contraste, el IPC llegó a 319,14 puntos; alimentos y bebidas no alcohólicas, a 289,91; y vivienda y servicios básicos, a 517,41 puntos. 

     

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