UNA INICIATIVA SOCIAL

TRABAJO COMUNITARIO EN REGINA  
¿VOS QUÉ PROPONÉS?

La iniciativa fue presentada por el intendente Carlos Vazzana y aprobada por el Concejo Deliberante (CD). De esta forma, y por medio de la ordenanza 097/18, se aprobó la figura de trabajo comunitario y se modificó el Código de Faltas Municipal, facultándolo al Juez de Faltas a implementar este mecanismo.

El objetivo principal de la normativa es que a partir de su aplicación las personas que no puedan afrontar el pago de la multa por su condición socioeconómica puedan solventar la contravención realizando diferentes tareas comunitarias y también generar un aprendizaje a partir de la nueva metodología, rol que la multa clásica no cumple ya que resarce económicamente la falta.

Este modo de pago excepcional se habilitará previo informe de asistentes sociales. «Después de todo un proceso administrativo, todo queda en vía muerta» expresó el intendente sobre un gran porcentaje de contravenciones que no son saldadas.
¿Todas las deudas corresponden a personas que no tienen medios para abonar? ¿y los que pueden pagar y no lo hacen?

Esta iniciativa de alguna manera es una reivindicación que podría haber surgido desde la ciudadanía, el trabajo comunitario sitúa al vecino y a la ciudad como benefactores directos de la acción. El pago clásico, en efectivo o débito de la multa no, muy probablemente sirva de caja para el pago de salarios municipales. Como sociedad debemos tomar la iniciativa y hacerla propia, con la idea que primeramente, sea educativa.

La misma, fija que la tarea comunitaria consista en la obligación de prestar tareas de limpieza, pintura o restauración de los bienes públicos, o el mismo tipo de trabajos en centros educativos, de salud, asistencia social u organizaciones intermedias.

La ordenanza 097/18 ya está vigente, ayudemos al municipio a encontrar tareas comunitarias que contribuyan al bienestar social y al mejoramiento de las condiciones de vida de todos los reginenses.
¿Vos qué tareas propondrías para realizar?

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    En los últimos meses de 2025, la empresa que integra el grupo liderado por Julio Fraomeni inició un proceso de liquidación que terminó por consumarse con la publicación este jueves en el Boletín Oficial de la revocatoria de su autorización para operar por parte de Superintendencia de Seguros de la Nación.

    «El Grupo Galeno tiene más de 12 mil trabajadores y no es capaz de llevar la absorción de 600 trabajadores de la empresa Galeno ART», dijo este jueves a radio Rivadavia el titular del gremio del Seguro y triunviro de la CGT, Jorge Sola.

    El cierre de Galeno ART se da tras confirmarse lo que LPO había adelantado en abril pasado: un récord de juicios laborales, que en 2025 superó los 130 mil.

    Frente a eso, en el sector preocupa que la reforma laboral impulsada por el gobierno de Javier Milei no solo no ataque esta problemática, sino que dispare un incremento mayor de la litigiosidad.

    Eso ya lo advierten especialistas que hablan de una «ambigüedad» en algunos artículos. También, en el sector plantean que la eliminación de incentivos para la registración y la precarización de cálculos indemnizatorios generarán un gris que terminará resolviéndose en los tribunales.

    Alertan un récord de juicios por accidentes laborales que podría colapsar al sistema de ART

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    «El Sistema de Riesgo del Trabajo tiene una ley que acaba de cumplir nueve años de vigencia y el Poder Judicial no la cumple. La ley obliga a que el Poder Judicial conforme los cuerpos médico forenses», dijo a Cadena 3 la presidenta de la Unión de Aseguradoras de Riesgos de Trabajo (UART), Mara Bettiol.

    Las ART al borde del colapso, temen quiebras masivas por la industria del juicio

    Y agregó: «Quienes dirimen las controversias ya no sean peritos que integran una lista, que salen sorteados, que cobran a porcentaje y que nadie controla. Establece que sus honorarios sean fijos o sean empleados del Poder Judicial para que las pericias sean imparciales. Eso es lo que hoy está en incumplimiento».

    Como contó LPO, entre las ART no ven con entusiasmo la reforma laboral. Ven que el sistema seguirá en la misma situación si no se hace cumplir la ley de 2017. «Para impulsar la formalización del empleo, la reforma laboral debe incluir medidas que terminen con el flagelo de juicios por riesgos del trabajo», señalaron en el sector.

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